五一劳动节加班费计算方式如下：

5月1日：用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。

5月2日至5月5日：用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

计算公式：

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

需要注意的是，以上计算方式仅供参考，具体的加班工资计算可能因地区、行业、公司规定等因素而有所不同。建议劳动者在加班前与用人单位明确加班工资的计算方式和支付标准，以避免发生纠纷。同时，劳动者也应该保留好加班的相关证据，如加班申请、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。